ENTENDO MELHOR O
CONCEITO

  • Premissa

    Baseados na constatação de que:

    • Problemas pessoais são inevitáveis;
    • Incidem anualmente em 40% da população economicamente ativa;
    • Geram sintomas inespecíficos;
    • Comprometem 25% em média, a capacidade produtiva do individuo;
    • Afetam não só o individuo, mas também os círculos familiares, afetivos e profissionais;
    • São apontados como fatores causais e/ou precipitantes de grande parte das doenças psiquiátricas, psicossomáticas e somáticas.

  • Funcionamento

    O EAP se destina a planejar, orientar e dar suporte ao empregado e seus familiares na solução de seus problemas de ordem pessoal, com recursos profissionais focados e especializados.

    O acesso é realizado diretamente pelo funcionário ou famíliar através de ligação gratuita, de qualquer lugar do Brasil, prontamente atendido por psicólogos especializados da Mind Performance, garantindo assim atendimento individualizado e personalizado, em locais e horários de conveniência.

    Tudo realizado segundo elevados padrões internacionais de confidencialidade, eficácia e objetividade.

  • Solução Corporativa

    Empresas que oferecem tais serviços tem ganhos com capacidade de gestão; clima organizacional e imagem, favorecendo a atração, a motivação e retenção de talentos.

    Mensalmente a organização passa a receber relatórios estatísticos de utilização, permitindo uma visão objetiva da distribuição de problemas e o acompanhamento de uma equipe Mind Performance, dedicada para avaliação dos serviços e planejamento de ações preventivas.

OBTENÇÃO DE
RESULTADOS

  • Título
    Subtítulo

    Leroy Merlin

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  • Título
    Subtítulo

    Desenvolvimento de logomarca

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  • Título
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    Grupo SR

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  • Título
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    Cidade Amiga

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  • Título
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    Site - Prefeitura de Vargem Grande Paulista

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SAIBA
MAIS

O EAP está presente nas histórias de sucesso.

  • O EAP está presente em 93% das empresas da Fortune 500 e em 81% das empresas americanas com mais de 1.000 empregados.
  • Entre as 100 Melhores Empresas para se Trabalhar, apuradas pela Fortune 500, 78% disponibilizam o EAP a seus empregados.
  • Incorpora-se tanto aos programas de qualidade de vida em organizações preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores, como nos programas corporativos voltados a desempenho e resultados diretos.
  • Tem se mostrado, dentre os benefícios concedidos nas organizações, como o investimento de melhor relação de retorno.
  • O índice de satisfação plena dos usuários dos EAPs da Mind Performance, tem se mantido acima de 98%, o que nos tem concedido uma taxa permanente de renovação.

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Dúvidas? Através do formulário de contato abaixo você entra em contato diretamente com a Mind Performance, que encaminhará sua mensagem para a área especializada melhor lhe atender.

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